在家工作影响大：研究显示员工生产力下降18%

一直以来，人们都认为在家工作可以提高员工幸福感和生产力，但大多数反对意见主要源自雇主研究，这值得怀疑。然而，最新学术研究指出，全职在家工作实际上导致了高达18%的工作效率下降。



自封锁结束后，鲜有话题像在家工作一样引发争议。尽管多项研究显示改善工作与生活平衡、免于通勤以及更多家庭陪伴时间等因素可以提升员工生产率，但来自麻省理工学院和加利福尼亚大学洛杉矶分校经济学家的一项研究挑战了这些结论。他们通过对印度钦奈的235名数据录入工人进行为期八周的观察，分为在家工作和办公室工作两组。结果显示，在家工作的人相较于办公室工作的人，工作效率下降了18%。

研究规定办公室工作人员必须遵循上午9点到下午5点的时间表，而在家工作的人可以每周自行安排35小时工作时间。据Insider报道，该研究发现在家工作时效率较低的员工更有可能选择全职工作，而不是相对较少的工作量。麻省理工学院的戴维-阿特金教授解释了这一现象。他表示，一些人可能会选择在家工作，尽管工作效率较低，因为他们需要白天照顾孩子等事务，这会分散他们的注意力，从而降低工作效率。

阿特金建议，在满足全职工作满意度的同时保持办公室内工作效率，最佳方法是采取混合工作模式，即员工在两者之间合理分配时间。然而，一些公司强制要求员工每周在家工作两三天，这引发了员工的不满。许多人愿意减薪并放弃福利，也有人表示可能因缺乏灵活性而辞职。

微软公司在去年九月份的一项调查中发现，大多数老板认为在家办公会影响工作效率。此前一年，微软的另一项研究也指出，在家办公可能会威胁到工作效率和创新。甚至在家工作的员工中，也常常认为他们的全职同事工作效率较低。另一项调查详细描述了40%的远程工作者如何在电脑前远离工作长达4个小时或更长时间。

这项研究结果提醒我们，尽管在家工作有其优势，但也需要权衡其对工作效率的影响。混合工作模式可能是解决这一问题的折中方案，确保员工满意度与工作效率兼顾。