客户负责对接的主管下来接我们，帮我们申请了门禁卡
这个组员用的华为手机，在1L等电梯的时候公然复制卡，还说什么这个很好用巴拉巴拉，对方主管没说什么，就是看我们的眼神奇怪
还好不是涉密、银行这类客户，民营，估计也不会投诉
用NFC卡复制跟复制钥匙没什么区别，自己偷偷用就算了，直接在别人面前复制办公楼的卡，在一堆人面前过闸机，说这个好用。。。
感觉周围的人都在看着这个女组员，她还挺高兴
太尴尬了
公司那边发现有NFC卡复制这回事，批评了拍到的部分员工，去年5月把旧机器换了，物业也统一更换为不可复制的卡，估计她在公司里一直无用武之地，到客户这里就让我万万没想到つ﹏⊂
我刚毕业也犯了这类错，客户提供1台授权机给我们导资料，给的密码错误无法进系统，我就U盘winPE进去去掉了密码，对接的客户经理也是表情奇怪，带我的人后面跟我说不要干这事儿了，相当于公然破坏安全设施，这在公司规定里肯定是禁止的，这还好不是银行，不然就直接投诉到大领导那里了。
补充：这是公家“钥匙”，不是私人钥匙，门禁卡可以随意复制，还要门禁干啥？
员工手册和培训不是万能的，代入进去，因为“你”犯了事客户不高兴，我承担责任，甚至可能受处罚和通告，我批评她不要这么干了有问题？
照你们培训/员工手册没规定就“法无禁止即可为”，这逻辑我被投诉也狡辩客户合同里没签禁止复制他们的卡？
我也想不通，当事人我跟她说不要这么做了，我们的工作本来就和风险相关，要尊重人家的安全措施，也表现得自己有风险敏感性，要用我们偷偷用，别在人家面前。
当事人哦了下次不会这做了，有些人这么大反应？
《新华字典》批评：指出缺点和错误使其改正 这个词又怎么了，一脸懵逼
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**网友回复**:
就像你说的，跟复制钥匙没区别，钥匙都给他了，他为啥不能自己再配？除非要求不许私配钥匙。
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引用:sliver发表于2021-12-2918:01
说过了员工手册和培训不是万能的，代入进去，因为“你”犯了事客户不高兴，我承担责任，可能受处罚和...
网友回复:
1.公司有问题，连入职培训都没有，员工手册都不发，上来挑个P的员工问题。
2.部门负责人有问题，我所在公司也是门卡制度，但部门办卡的时候会直接说明，如果需要手机开门的到办卡那里直接刷入手机即可，不得自行复制。
3.公司既然使用最普通的那种门卡就说明根本不在意这东西，哪怕只是头部加密的卡也没那么容易复制了。
4.有问题你可以说明，但批评就不对了，你算什么东西批评别人，法律都说法无禁止即可为，你公司规章制度都没有以什么条例来批评人。
网友回复:
引用:sliver发表于2021-12-2918:01
说过了员工手册和培训不是万能的，因为“你”犯了事客户不高兴，我承担责任，可能受处罚和通告，你还...
网友回复:
你没在公开群聊或者当着一大堆人指名道姓的批评就行，他这样做也是为了显摆显摆，方便自己。我觉得像这种门禁卡，一开始就要做到万无一失，如果随随便便就复制了，给别人用了，等于你家大门是开着的，或者钥匙掉了没换锁，TA也间接的发现了一个漏洞，这么好复制安全性堪忧。
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引用:sliver发表于2021-12-2918:17
我也不明白你为什么这么大火气
当事人我跟她说不要这么做了，我们的工作本来就和风险相关，要尊重人家...
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引用:sliver发表于2021-12-2918:08
好啊，公司规章制度更新前继续这么干？
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引用:华为任正非发表于2021-12-2918:08
消消气，没必要这么大脾气。
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引用:sliver发表于2021-12-2918:05
你先搞懂“法无禁止即可为”什么意思吧
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自己觉得厉害的东西弄好了拿出来炫耀，就是场合不对
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楼主的意思应该是.只是给你入职内的使用权,但是你复制了就感觉得到了所有权..
银行类是不能复制的,NPC确实方便阿.她说的没错只是立场不一样.
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做法没问题 但是分不清场合罢了 已经申请了门禁卡 NFC复制问题不大只能说不懂人情世故
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好用是真的，复制就复制吧，这东西全凭自觉和个人素养，有心人你也防不住。
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直接让走人，重新招
这骚操作，以后早晚出问题，胆子大、不讲武德、瞎搞
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引用:panghu发表于2021-12-2917:19
做法没问题 但是分不清场合罢了 已经申请了门禁卡 NFC复制问题不大只能说不懂人情世故...
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NFC里面有包含个人信息的，而且有些楼层nfc可能不能到达，你复制别人的，离职后怎么删除。
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引用:hostvac发表于2021-12-2917:17
就像你说的，跟复制钥匙没区别，钥匙都给他了，他为啥不能自己再配？除非要求不许私配钥匙。
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引用:sliver发表于2021-12-2917:24
这相当于大楼钥匙和公司钥匙，不是私人钥匙，肯定不能私配
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引用:大侠饶命发表于2021-12-2917:26
要求严格就应该从源头杜绝，不然这种还会有。
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刚毕业都这样，有问题想着解决问题，怎么快怎么来。现在都是按流程按规章制度，怎么慢怎么来，不满意可以投诉规章制度。什么出事儿有老板兜着，说这话底气越足出事儿了跑的越快。
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引用:hostvac发表于2021-12-2917:29
有明文规定吗？非要较真那就拿出规定。
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引用:sliver发表于2021-12-2917:36
门禁卡可以随意复制，还“卡”什么？
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引用:hostvac发表于2021-12-2917:38
钥匙还能随意配呢。
员工入职有培训吗？公司有明文规定吗？
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引用:sliver发表于2021-12-2917:41
国企、银行你随意配钥匙试试？管理到位的民营企业也不会允许
这些在正规企业都会规定...
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怎么说呢，员工复制自己的卡无可厚非，怕离职后偷偷来，那应该是系统安保的事情
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引用:hostvac发表于2021-12-2917:42
所以你们企业有没有负责的入职培训？不教而杀谓之虐。如果认真培训过，还这样，直接开。
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引用:sliver发表于2021-12-2917:44
所以我说了批评，也没说别的，我所在中部地区都没发生过这种事，公司/物业/小区都换了，哪里会想到深圳...
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引用:hostvac发表于2021-12-2917:45
如果没有培训凭啥批评？
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引用:sliver发表于2021-12-2917:46
因为她做错了
网友回复:
引用:sliver发表于2021-12-2917:46
因为她做错了
网友回复:
引用:hostvac发表于2021-12-2917:49
错在何处？我感觉你相当有点想当然，这也是大部分小领导的想法，我觉得你错了你就错了。
如果公司有明文...
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1.公司有问题，连入职培训都没有，员工手册都不发，上来挑个P的员工问题。
2.部门负责人有问题，我所在公司也是门卡制度，但部门办卡的时候会直接说明，如果需要手机开门的到办卡那里直接刷入手机即可，不得自行复制。
3.公司既然使用最普通的那种门卡就说明根本不在意这东西，哪怕只是头部加密的卡也没那么容易复制了。
4.有问题你可以说明，但批评就不对了，你算什么东西批评别人，法律都说法无禁止即可为，你公司规章制度都没有以什么条例来批评人。
网友回复:
引用:sliver发表于2021-12-2917:51
所以要教，这属于事后弥补的措施，我当然也有错，事前未做这类防范
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引用:sliver发表于2021-12-2917:22
相当于公然破坏安全设施了，而且门禁卡按公司入职合同、规定，在离职要交还，这些是公司规定，也是保障...
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引用:bax发表于2021-12-2917:54
1.公司有问题，连入职培训都没有，员工手册都不发，上来挑个P的员工问题。
2.部门负责人有问题，我所在公司...
网友回复:
引用:sliver发表于2021-12-2917:56
我们公司没有，是因为我们早就在风控上，换成了不能复制的卡
客户那边能复制，不是我们能防范的
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引用:bax发表于2021-12-2917:57
批评之前有规定没，没有批评个屁。
要是哪个王八蛋跟我这么来，我就敢问候他八辈祖宗。少特么来官腔，有...
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引用:sliver发表于2021-12-2917:32
公司在中部地区，去年就换成了人脸识别，物业换了不能复制的加密卡，小区也换了
客户在深圳市中心，50+...
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引用:sliver发表于2021-12-2917:58
员工手册和培训不是万能的
网友回复:
引用:bax发表于2021-12-2918:00
法无禁止即可为
没规定不行的，就没资格唧唧歪歪，你不爽可以直接开除，看你需要赔偿不。
...
网友回复:
引用:sliver发表于2021-12-2918:01
说过了员工手册和培训不是万能的，因为“你”犯了事客户不高兴，我承担责任，可能受处罚和通告，你还...
网友回复:
没培训就这样怪员工啊，
公司报上名来，我加入小本本
网友回复:
引用:sliver发表于2021-12-2918:01
说过了员工手册和培训不是万能的，代入进去，因为“你”犯了事客户不高兴，我承担责任，可能受处罚和...
网友回复:
引用:bax发表于2021-12-2918:04
法无禁止即可为
你没做到通告和告知造成了问题不是你承担责任谁承担。
自己干嘛的不知道？没点逼数？
网友回复:
引用:sliver发表于2021-12-2918:05
你先搞懂“法无禁止即可为”什么意思吧
网友回复:
引用:bax发表于2021-12-2918:06
你先搞明白公司规章制度是干嘛的意思吧。
网友回复:
引用:bax发表于2021-12-2917:57
批评之前有规定没，没有批评个屁。
要是哪个王八蛋跟我这么来，我就敢问候他八辈祖宗。少特么来官腔，有...
网友回复:
引用:sliver发表于2021-12-2918:08
好啊，公司规章制度更新前继续这么干？
网友回复:
直接笑死手机就能复制的卡岂不是只验证UID？
就这玩意儿你还说安全不安全复制不复制？
我还以为至少得上个ACR122U呢。
真对这个特别上心不得上个CPU卡？
网友回复:
引用:华为任正非发表于2021-12-2918:08
消消气，没必要这么大脾气。
网友回复:
引用:华为任正非发表于2021-12-2918:08
消消气，没必要这么大脾气。
网友回复:
引用:sliver发表于2021-12-2918:08
好啊，公司规章制度更新前继续这么干？
网友回复:
引用:sliver发表于2021-12-2918:11
我也想不通，当事人我跟她说不要这么做了，我们的工作本来就和风险相关，要尊重人家的内控措施，也表现...
网友回复:
引用:bax发表于2021-12-2918:12
可以说明，可以劝导，可以告知，唯独没资格教育批评。
你应该庆幸你晚管事了10年，不然挨揍少不了。...
网友回复:
引用:bax发表于2021-12-2918:12
可以说明，可以劝导，可以告知，唯独没资格教育批评。
你应该庆幸你晚管事了10年，不然挨揍少不了。...
网友回复:
引用:sliver发表于2021-12-2918:17
我也不明白你为什么这么大火气
当事人我跟她说不要这么做了，我们的工作本来就和风险相关，要尊重人家...
网友回复:
引用:hostvac发表于2021-12-2917:29
有明文规定吗？非要较真那就拿出规定。
网友回复:
引用:imtoken发表于2021-12-2918:20
秀儿，你安静点
网友回复:
引用:华为任正非发表于2021-12-2918:18
作为资深打工人，遇到好多公司都这样，不管大小动不动就批评教育。
当然有些态度语气还是不错的，比较好...
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申请的门禁卡如果只是临时用的，之后要还回去的，这么做确实不合适
如果是给你们了，不打算还的，那也没啥问题
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引用:bax发表于2021-12-2918:25
我也是打过10几年工的人，当时也遇到过这种，当面怼的也不是一个两个了，真正的领导层不会这样，都是下面...
网友回复:
你没在公开群聊或者当着一大堆人指名道姓的批评就行，他这样做也是为了显摆显摆，方便自己。我觉得像这种门禁卡，一开始就要做到万无一失，如果随随便便就复制了，给别人用了，等于你家大门是开着的，或者钥匙掉了没换锁，TA也间接的发现了一个漏洞，这么好复制安全性堪忧。
网友回复:
小区群里有专门人复制的，5元还是10元一张没人管
网友回复:
如果是我在旁边，肯定会第一时间禁止。下来训几句就完了，有些年轻人比较跳脱，说清楚利害其实也会注意的，没必要上纲上线的。
网友回复:
反对楼主的人，都是没跟机要机构打过交道，跟那个女生一样想当然没问题
网友回复:
引用:hostvac发表于2021-12-2917:17
就像你说的，跟复制钥匙没区别，钥匙都给他了，他为啥不能自己再配？除非要求不许私配钥匙。
网友回复:
公司有公司规定，员工应当遵守。
如果被公司发现，闹到上面去，这员工就要面临官非了
网友回复:
引用:MjjKing发表于2021-12-2919:37
反对楼主的人，都是没跟机要机构打过交道，跟那个女生一样想当然没问题
网友回复:
楼主公司可能没有规定不能复制门卡，但是客户公司未必没有规定
这次可能客户没说什么
但是难保下一个客户不会因为这样的事情投诉，或者干脆终止合作
网友回复:
引用:姜叔发表于2021-12-2921:16
这个就像你配钥匙，但是配钥匙的大爷不可以自己复制一份
网友回复:
我觉得楼主说的没错，很多时候搞IT的认为很简单的一个操作，在一些机构里就是严重的安全问题，新去一个地方不要显山露水，要低调，善于观察。至于规章制度没有提前培训，艹，大到国家小到企业，想搞死你还用得着制度？
网友回复:
给门禁卡这就是临时授权，复制就不对了，正常都会在系统设置这些卡过期时间，要是我看到复制，回去就把这些卡从系统移除
网友回复:
这东西核心是实名制（或者说是NFC的控制），不出5年门禁卡一定会被人脸或者NFC替代的，虽然作为老年人我也觉得不妥，但时代是年轻人决定的
网友回复:
还好只是你们员工复制了
要是被外人复制了，那不得出事
建议换个不可复制的卡吧
网友回复:
我同意楼主所说的批评，批评又不是一定要违法违规，自己抖机灵惹得客户不满意就是错！
网友回复:
支持楼主，新人刚上社会，不注意细节以后要吃大亏
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给他发的时候就应该告知禁止转让他人禁止复制
你员工也不存在主观上的恶意 相反她让你们知道漏洞 这么好复制安全性太差