美法院裁定：特斯拉禁止工人穿工会T恤不违法

美国联邦上诉法院最近做出裁决，认为特斯拉有权禁止其加州弗里蒙特组装厂的工人穿着支持工会的T恤，并强调这一做法并未违反美国劳动法。裁决揭示，特斯拉的制服政策合法，要求员工穿着公司提供的衬衫，同时允许他们在工作服上展示工会贴纸。



这一决定颠覆了去年美国全国劳资关系委员会（NLRB）的裁定，该委员会当时表示，禁止工会服装需在雇主证明存在“特殊情况”如安全问题等的情况下，否则属于非法。第五巡回上诉法院还强调，特斯拉允许工人在团队服装上贴上任何数量或尺寸的工会贴纸，因此不构成对工会组织的非法干扰。

2017年，特斯拉实施了着装政策，规定员工只能穿戴指定的制服，即黑色衬衫上印有特斯拉标志。公司表示，这是为了确保车辆在组装过程中不受损。当时，美国汽车工人联合会（UAW）试图动员特斯拉员工加入工会，但未成功。尽管UAW指控特斯拉使用非法手段阻止员工加入工会，但特斯拉对此予以否认。

在UAW近期与底特律三大汽车巨头的斗争中取得胜利后，该工会将目标转向尚未组建工会的车企，其中包括特斯拉。美国总统拜登上周表示，他支持工会努力将特斯拉和丰田工人纳入工会。

第五巡回法院目前还在审理特斯拉对NLRB另一项裁定的上诉，该裁定认定特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在2018年发推文时违反了联邦劳动法，因为他声称员工如果加入工会将失去股票期权。